主要部门和第二部门

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跟进您自己的活动的可以是公司中接受可持续发展尽职调查技能提升的相关员工数量向管理层报告可持续发展尽职调查的会议次数例如用于跟进价值链中活动的可以是已回答供应商调查问卷的供应商数量拥有自己的可持续发展尽职调查流程的供应商数量在环境和或工作环境中拥有管理系统的供应商数量。第步沟通让您周围的世界意识到您正在尽职调查例如传达您的承诺评估和管理负面影响风险的工作以及后续工作的流程。沟通是尽职调查流程的第五步转到步骤沟通问题与解答全部打开我应该多久跟进一次我的投注如果我在受冲突影响的国家或地区开展活动该怎么办我可以在哪里获得有关受冲突影响地区的更多指导帮助科目工作环境和社会考虑供应商和价值链风险管理撰写者雇主缴款总额作为雇主您必须缴纳法定雇主缴款这些缴款是通过收取的。



通过联合征收的供款您作为雇主可以更轻松地管理和支付各种供款。作为雇主您每个季度都会在发给公司的数字邮件中收到的收款。请务必注意总付款仅包括您的雇主对下述计划的缴款。请参阅 手机列表 本页末尾您作为雇主的一些其他费用的列表。您可以通过总付款方式支付费用通过总付款您可以支付至雇主教育缴款实习劳动力市场职业保险巴塞尔融资贡献外籍人士劳动力市场基金工资收入者的假期基金行政缴款管理贡献这些安排可以让您的公司在后期受益。例如如果您的一名员工或者您本人作为自己公司的员工必须休产假。





您也可能希望为员工提供通过进一步培训来发展其技能的机会。在这里有机会报销费用。缴款是根据您为员工支付的缴款计算的每季度收取一次。您对和的贡献不包括在内。对的贡献是根据您向的报告计算的。按年收取并根据您公司的账户进行计算。详细了解的总付款和缴款率雇主未通过总付款支付的费用作为雇主您的所有费用并非都是通过总付款收取的。